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舊 2018-01-11, 23:21     #14
Cruiser
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作者: ZAC 查看文章
說老實話,小弟公共行政出身的
憑良心講這樣改其實沒差到哪裡去..........
個人主觀認為只是再帶風向
加班換補休這塊問題很大。
假設我的時薪600,加班2小時公司要給我1.33倍的加班費,總共800x2=1600。結果勞基法修完,變成可以1:1換補休,兌換期限還不用確定!
補休換錢不知道要等到猴年馬月,休假也沒規定先用特休還是補休,公司一定要求先休完補休再休特休,結果大部分都變成用特休一般時薪換錢,原本的1600加班費變成1200,延遲給付不但不用付利息,還可以少給錢!!

這樣如果還算沒有差到哪裡去,難怪要說勞工是心裡最軟的那一塊.....
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