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老闆:你看,新勞基法可以協商,可以更有彈性,你看,我這麼用心呵護你,你感不敢動?
員工:我不敢動...............................:em01:
 
我本身是在上市公司(記憶體產品)上班...

老闆一直說公司要成為幸福企業...
但我今年1/1開始請育嬰假,HR就說去年的年終和第四季獎金因我不再職所以沒有...

去市政府勞動局申訴,獎金有爭取回來,但跟我接洽的專員說...
資方有本錢違法,勞工有本錢失去工作嗎?
要爭取應有的權利可以,但要有不回公司的決心!
 
我本身是在上市公司(記憶體產品)上班...

老闆一直說公司要成為幸福企業...
但我今年1/1開始請育嬰假,HR就說去年的年終和第四季獎金因我不再職所以沒有...

去市政府勞動局申訴,獎金有爭取回來,但跟我接洽的專員說...
資方有本錢違法,勞工有本錢失去工作嗎?
要爭取應有的權利可以,但要有不回公司的決心!



資方有本錢違法,勞工有本錢失去工作嗎?
要爭取應有的權利可以,但要有不回公司的決心!
[/QUOTE]

嗯嗯...這是重點了 :em12:
 
資方有本錢違法,勞工有本錢失去工作嗎?
要爭取應有的權利可以,但要有不回公司的決心!

-----------------------------------------
如果政府修改勞基法
可以以上述2點為核心
勞工才能有更好的薪資與福利........
 
資方有本錢違法,勞工有本錢失去工作嗎?
要爭取應有的權利可以,但要有不回公司的決心!

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如果政府修改勞基法
可以以上述2點為核心
勞工才能有更好的薪資與福利........

希望政府有看到這個重點,給想違法的資方嚴懲,讓他想都別想
 
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如果魚友的家人或親友小孩想報考護理系或是護專的,考慮一下做別的吧。當然,如果外貌條件不錯的,志在嫁給醫生做醫生娘的,近水樓台還是有機會的。
 
我個人的例子,一個禮拜六天,每天9小時,是正常班,超過才算加班,若星期六被老闆點名休息,還要被扣一天薪資,老闆根本不怕員工去投訴,如果沒有待遇更好的工作,員工也不可能敢去投訴,法律改的再怎麼好,沒辦法實踐才是重點

我從使用 Tapatalk 的 HTC_M10h 發送
 

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